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　10月1日、ニチイケアパレス2026年度入社内定式を開催いたしました。 東京本社会場と近畿会場をリモートで繋ぎ、東京71名、近畿23名の計 94名の内定者が参加しました。

　秋山社長からは、内定者への歓迎の言葉、そして介護の市場と魅力、こ れからのニチイケアパレスの指針などのお話しをいただきました。最後に は、「「選択的週休３日の導入」など多様な働き方改革を進め、処遇改善と ICT・介護テクノロジーを活用した時間の創出に取り組み、普遍の強みで ある「人財」がもっともっと輝ける会社に成長させたいと考えております。

　そして、一緒に働く仲間をもっともっと増やしていきたいと思っていますので、皆さん楽しみにしておいてくだ さい。」と力強いメッセージをいただきました。内定者代表スピーチでは、秋山社長からの歓迎の言葉を受け、介 護業界・ニチイケアパレスへの想いの他、2026年4月1日入社に向けた強い決意を語っていただきました。

　その後、東京会場では教育研修課による0年次研修「高齢者体験」、NTT データ㈱主催の「アレクサ体験」を実施しました。「高齢者体験」では、加齢 に伴う「視覚」、「聴覚」、「触覚」の変化を体験することで、高齢者への理解 を深めていただきました。「アレクサ体験」では、講師の残間光太郎様より、 当社で導入しているボイスタ！の使用方法の説明や、グループワークにて 介護現場におけるボイスタ！の役割や活用方法について、自由な意見を内 定者の皆様に考えていただきました。様々な活用方法が挙げられ、同期同 士で親睦を深める機会となりました。共に働き、支え合う仲間との交流を 深める機会を今後も設けていきます。