採用メッセージ/募集要項RECRUITING MESSAGE/REQUIREMENT
皆さんは“介護”にどんなイメージを持っていますか？
私たちの考える介護とは、人の人生に真剣に向き合い、お客様の笑顔と幸せの実現をめざす“しあわせ業”。日々の生活の中でお客様の喜怒哀楽に寄り添い、お客様やご家族様の笑顔と幸せを支えている実感が持てたとき、心から幸せを感じ充実感を覚えます。そして仲間と一緒に喜びを共有できるすばらしい仕事だと私たちは考えています。
福祉・介護業界は専門的な仕事だから大変そう、自分にできるかなという気持ちよりも、プロの仕事をする先輩社員を見て、“かっこいいな” “すごいな”と思う気持ちを大事にしてほしいです。私たちは採用担当として、介護の魅力を共有できる仲間を探しています。未経験からでも専門職として着実にスキルを身につけ、社会に必要とされるプロフェッショナルになれる、そんな仕事に魅力を感じる方。私たちの“しあわせ業”に少しでも興味があれば、ぜひ当社の説明会やインターンシップに参加してみてください。お待ちしております。
| 採用職種 | 総合職（入社時/介護職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 大学（院）・短大・専門・高校 卒業見込・既卒（卒業後、1年以内）※第二新卒（27歳以下）の通年採用もございますのでご相談ください。 |
| 業務内容 | 介護付有料老人ホームにおける介護、生活サポート業務、各種アクティビディ（レクリエーション・サークル活動・介護予防運動）の企画・実施等。※将来的に他の業務に職種変更となる可能性があります。 |
| 勤務地 | 介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」74箇所のうち 下記所在地のいずれか ■東京都 目黒区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、中野区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市 ■神奈川県 横浜市（青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区）、川崎市（麻生区、宮前区、中原区、多摩区） ■埼玉県 さいたま市、草加市、朝霞市、川口市 ■千葉県 柏市 ■静岡県 伊豆市 |
| 勤務時間 | 早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。月9日休みのシフト勤務です。 1ヵ月単位の累計労働時間制（週平均40時間以内） ■シフトの一例 各ホームによって異なります。 早番：7:00～16:00、8:00～17:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00、11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30、17:00～翌10:00 |
| 給与 | ■大学・大学院卒 固定月給：215,500円■短大・専門卒 固定月給：200,500円 ■高卒固定月給：190,500円※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当あり ※第二新卒、既卒者も同額 ※2018年9月1日 給与改定（処遇改善手当増額）後の条件です。 |
| 給与形態 | 月給制（月末締め、翌月25日払い） |
| モデル給 | ■入社1年目：大卒・介護 一般職 月給：215,500円～ 月収：247,500円、年収322万円（初任者研修、精皆勤手当、夜勤5回） 月収：270,500円、年収349万円（介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回） ■入社4年目：介護サブチーフ 月給：250,500円～ 月収：300,500円、年収：414万円（介護福祉士、夜勤5回、住宅手当、家族手当含む） ■入社6年目：介護チーフ 月給：276,500円～ 月収：322,500円、年収443万円（プラチナ介護職、夜勤2回、住宅手当、家族手当含む） ■入社8年目：介護統括チーフ 月給：312,500円～ 月収：367,500円、年収499万円（プラチナ介護職、介護支援専門員、夜勤1回、住宅手当、家族手当含む） ■入社9年目：ホーム長 月給：353,000円～ 月収：401,000円、年収549万円（管理職1年目、住宅手当、家族手当含む） ※モデル年収：入社1年目は1回分、2年目以降は年2回分の賞与支給額（2018年実績）を含めています。 ※夜勤手当は都度支給します。 |
| 諸手当 | ■精皆勤手当 2,000円 ■夜勤手当 6,000円/回 ■時間外手当 所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ■家族手当 扶養義務がある方が対象 ・配偶者 10,000円 ・1子につき 10,000円 ・60歳以上の父母又は祖父母 3,000円 ■住宅手当 8,000円（世帯主のみ） ■住宅支援手当 20,000円（30才以下の単身者で条件有り） ■通勤交通費 上限50,000円 ■資格手当実務者研修（3,000円/月） 介護福祉士（23,000円/月） 介護予防運動指導員（3,000円/月） 認知症ケア専門士（3,000円/月） 認定特定行為業務従事者（3,000円/月） 介護支援専門員（5,000円/月） ※プラチナ介護職（36,000円/月） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) ※初年度年1回（12月） |
| 休日休暇 | ■年間休日 111日 ■公休 月9日休ローテーション制（2月は閏年以外は8日） ■有給休暇 初年度10月1日に10日付与（労働基準法に則る） ■特別休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間/年） ・メモリアル休暇（1日間/年） ・結婚休暇（7日間） ・出産休暇（3日間） ・産前産後休暇（産前6週間産後8週間） ・忌引休暇 ・育児休業 ※育児休業取得率100％ ※男性の取得実績も有り ・学校行事休暇 ・子の誕生日休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 他 |
| 福利厚生 | ■通勤交通費支給 ・月額50,000円まで支給します。 ・徒歩及び自転車通勤者には1日につき健康支援手当200円を支給します。 ■制服貸与 通常のユニホームの他に、入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します。 ■まなびネット割引制度 介護職員初任者研修やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です。 ■労働組合加入 ・日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内報の発行 「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。 ■クラブ活動 軽音楽、バレーボール、フットサル、野球など 他ホームのスタッフと集まり、参加できるクラブ活動があります。 |
| スタッフの健康管理 | ■定期健康診断 健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。 ■インフルエンザ無料接種 毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。 ☆費用は会社負担です。 ■安全衛生委員会 ■EAPの取り組み ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、スタッフ支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられる制度があります。 ☆スタッフの家族も無料で受けることができます!! 個人別のストレス調査も行っています！ |
| 保険 | 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） |
（2022年3月卒業)
（2023年3月卒業)
