ニチイケアパレスの360度Data360°DATA

• 平均残業時間
  

  24時間の連続したサービスを提供する中で定時退社を実現するためには、
  徹底した情報共有とチームワークが欠かせません。
  チーム連携が円滑であることが社員の働きやすい環境につながっています。

• 年代別
  

  ご高齢のお客様にとって、娘や息子くらいの世代から孫のような世代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しており、さながら大きな家族のような環境です。

• 男女比率
  

  正社員の男女比はほぼ半々！介護の仕事に性別は関係ありません。あなたらしく、あなたの個性を活かして活躍してください！

• 有給休暇　消化率

  71.0

  %

  

  (2021年度実績)

  休むことも仕事のうち。しっかりリフレッシュしながら、
  またそこでの経験をお客様にも還元できるようにメリハリをもって働いています。

• 学生時代の専攻
  

  

  実は福祉系の学校の卒業生は全体の2割程度。
  学校で学んだことだけではなく、
  これまでの様々な活動で培った多彩な経験も活かせます。

• 新卒ホーム長比率
  

  業界に先駆けて積極的に新卒採用をしてきた当社。長年の新卒採用実績があり、多くの先輩が未経験からホーム長になっています。

• 職種別

  介護職

  68

  %

  

  介護職のうち6割が介護サブチーフ以上の役職者。スキルも待遇もアップしていくので、全社員のキャリアビジョンで今後就きたい職種として最も希望が多いのも介護職です。

• 介護福祉士資格所有率
  

  67.5

  %

  高い資格保有率を誇る当社。一人ひとりの成長の後押しがお客様へのサービス向上に繋がるという想いのもと、資格取得を推進しています。

• 育児支援

  95.2

  %

  

  (2019年度実績)

  もちろん育児休暇取得率は100%、そして就業復帰率はなんと95.2%。
  出産した社員の9割以上が復帰を希望し、キャリアを積み重ねています。

• 働くパパ・ママ率
  

  (2020年3月16日現在)

  働くパパ・ママ、たくさんいます。これから家庭を持つ際にも相談できる人生の先輩がたくさんいますので、何でも相談してみてくださいね。

• 管理職の年齢層
  

  長年続けてきた新卒採用の賜物として頼もしい若手が次々と管理職になっています。それぞれ個性があり、これからの介護業界をリードしていく魅力あふれる人間性を持ち合わせた人ばかりです。

• 研修量
  

  2

  8

  1

  ニチイケアパレスの研修は大きく分けて「キャリア研修」「フォロー研修」「サービス研修」「ホーム内研修」の4種類。お客様の笑顔としあわせのため、そして社員一人ひとりのスキル向上と自己実現のため、当社の研修はさらに進化していきます。

※注釈のあるもの以外は2020年4月1日現在のデータです。